CORINNE QUÉRIC

Voici mon parcours depuis la fin du bilan de compétences: A la fin de mon bilan de compétences, j'ai mis en action le plan établi avec Corinne étape par étapes. - En février, j'ai contacté le centre de formation afin de m'inscrire aux évaluations d'entrée. En parallèle, j'ai remis les résultats du bilan et revu les financements envisageables, dans le cadre de mon suivi au CLPS. -De février à Avril, j'ai dû travailler sur une lettre de motivation de 6 pages préparant l'évaluation d'entrée en formation CAFERUIS. Etant en difficultés sur certains points, Corinne à été d'une grande aide et conseils afin de réaliser au mieux cet exercice. Puis j'ai réalisé un entretien avec un jury, qui suite à l'écrit et l'oral accepte mon entrée en formation à partir de septembre 2026. - Avril: reprise du travail à temps complet sur un poste non adapté à mes besoins physiques. - Avril à Juin: réalisation du dossier de financement avec Transition pro Bretagne. Dossier devant être rempli par 3 parties ( l'organisme de formation, l'employeur et moi-même). Afin de compléter ce dossier, j'ai demandé un entretien avec la direction afin de présenter mon projet, l'organisation interne, le financement. A la suite de cet entretien et l'accord verbal de ma direction, j'ai envoyé un courrier afin d'obtenir une autorisation d'absence de formation sur les périodes prévues. Le dossier de financement devant être rempli avant une certaine date, il m'a fallu relancer mon employeur. Juillet : Dossier accepté par la commission transition Pro Bretagne en totalité. En parallèle, ce projet s'est inscrit dans un contexte personnel particulier, avec deux enfants en bas âge, dont un nécessitant un accompagnement et une organisation importante au quotidien. Malgré toutes ces contraintes personnelles, je me suis accrochée à ce projet professionnel qui malgré l'énergie qu'il demande, est pour moi une réelle vision d'avenir. C'est donner aujourd'hui pour recevoir demain. Le bilan de compétences a été un véritable tremplin, nécessaire pour structurer, organiser et sécuriser mon projet. Je me lance aujourd'hui dans la dernière étape de cette reconversion en toute sérénité. Tout cela grâce à l'accompagnement de Corinne qui par son professionnalisme à su me guider pendant et après le bilan.

Suite à ce bilan, j'envisage la suite de ma carrière sous un angle différent.

Les échanges, les différentes situations sont les points forts de la formation ! Et surtout, j'ai appris quoi faire mais aussi repérer un harcèlement sexuel.

Parfait ! De la théorie (pas trop), de la pratique, formation très ludique et cas concrets. Je recommande fortement cette formation.