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Externalisation RH

Vous n’avez pas de fonction RH dédiée en interne ? Vous vous sentez seul(e) face aux obligations légales du travail à reerspecter et faire appliquer,  recruter, former, évaluer, développer les compétences de vos collaborateurs, animer votre CSE, votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), faire vivre vos valeurs, réussir au quotidien votre communication managériale…

Vous souhaitez faire un bilan de vos ressources, nous confier vos entretiens professionnels, profiter d'un reporting RH que nous constuisons ensemble pour un bilan tous les 6 ans avec vos salariés ? 

Externalisez la gestion de vos RH pour vous concentrer sur votre cœur de métier !

Gagner du temps

La gestion des ressources humaines demande beaucoup de temps et d'expertise dès lors que nous embauchons un salarié.

En appui avec votre conseil Comptable, notre approche consiste à faire un premier diagnostic et état de lieux de vos outils et pratiques en matières de Ressources Humaines sous un angle légal, managérial,organisationnel.

•On lève la tête

•On regarde autrement l’horizon , les gens qui nous entourent

•On pose un cadre

•On formalise notre organisation de travail au regard de nos obligations

On apprend à mieux se connaitre

 

Etre patron d'une TPE et PME ne s'improvise pas et vos tâches sont variées, vous êtes sur tous les fronts ... vous souhaitez mieux vous organiser, optimiser les missions et compétences, recruter et évaluer vos équipes, motiver votre personnel, anticiper les départs à la retraite, connaitre les codes du management personnalisé, comprendre et s'adapter aux nouvelles générations, bien analyser vos postes et contraintes, les risques d'accident, de fatigue.

Passerelles RH combine sa posture de RH à celle de coach et de développement personnel. 

Pourquoi confier vos ressources humaines à Passerelles RH ?

Fort de plus de 20 ans d’expérience, notre approche est pragmatique et opérationnelle. Nous travaillons directement avec vos équipes en interne, les utilisateurs et managers de la fonction RH. Nous intégrons à part entière l'entreprise et restons fidèles à vos valeurs. Notre expérience est principalement au sein d'entreprises de moins de 100 salariés.